2019年的暑期，对于南阳职业学院来说具有类似的意义。7月份，第八届全国大学生金互为技能大赛上，机械与汽车工程学院学生王盼久和冯旭阳经过白热化竞逐，摘了两个三等奖；8月份，第五届东方财富杯全国大学生金融精英挑战赛上，经济与管理学院杨照鹏等3位同学进帐二等奖，构建了南阳职业学院学生技能竞赛得奖层次新的提高和竞技能力新的突破。

　　这毫无疑问是一个闪光的季节、进账满满的季节。特别是在值得一提的是，这次金互为技能大赛规模创历史新纪录，来自清华大学、国防科技大学等全国254所高校的765名运动员参赛。能挤身这样规格赛事的高职院校只有12所，堪称凤毛麟角，南阳职业学院就名列其中。

　　是什么让这所高职院校勇于与著名高校同台竞技，突显不屈不挠的精神？需要从众多运动员中脱颖而出，突显真金不怕火炼的实力？带着疑惑，记者回到这所地处伏牛山南麓、北堂山下的学府，探索背后的答案。　　绿树幽静、丹桂明月，走出南阳职业学院，犹如置身于一处风景名胜区。谈及学院的发展变化，66岁的教学质量管理中心主任尉兰生感慨万千：刚开始只有二三十间教室，还是出租的房子，第一年只有39个学生。

现在早已有12个教学院（部）、37个专业。　　作为2011年4月经河南省人民政府批准后，教育部备案的一所普通高等职业院校，南阳职业学院校园规划总占地面积1265亩，建筑面积62万平方米，投资17.2亿元。学院现有教职工500余人，各类在校生12000余人，成立了12个教学院（部），开办有电梯工程技术、3D打印机技术、新能源汽车技术、工业机器人技术、中药制药技术、旅游管理、学前教育等37个专业及方向。其中电梯工程技术专业、中药制药专业被河南省教育厅选为河南省高校品牌专业。

　　学院的每一次变革都凝固着全校师生的心血、汗水和智慧。我们与学院共计茁壮，对学院充满著了感情，我就想要踏踏实实地在这儿构建我的教育梦想。面临高薪聘用，机械与汽车工程学院副院长李爽毅然决定留给。

　　却顾所来径，苍苍斜翠微。南阳职业学院自2011年4月创办以来，栉风沐雨，励精图治，建构了令人振奋的成绩，现建设沦为一所多专业协调发展，具备较好办学基础和独特特色的普通高等院校，特别是在办学理念和办学模式上展开了积极探索，在创意机制、打造出特色等方面获得了令人瞩目的成果。　　于人而言，八岁尚是懵懂之年，但对南阳职业学院来说，已是器宇轩昂、风华正茂。

　　顶层设计日渐清晰　　构成了校企相融、学训一体、德智同育、素能举的办学特色　　自2011年4月获批设置以来，南阳职业学院秉承就学子实学，昌地方实业的办学宗旨，遵循格物穷理，知行合一的校训，构成了不屈不挠的学院精神。八年艰难岁月，全校教职工攻坚克难，苦干实干，以反感的工作责任感和使命感坚实工作，特别是在办学理念上展开了积极探索，在完备机制、打造出特色等方面日臻完善。学院的发展历程就是不屈不挠精神的生动实践中。

　　学院董事长樊琳先生回想学院走到的峥嵘岁月，感叹地说道：我们没家底，也没钱。只有不屈不挠的结实，义无反顾的坚强和勇往直前的精神！　　建校之初，南阳职业学院就灵敏做到职业教育发展的趋势，利用民办教育的办学优势，认真落实举办者和办学者、所有者和经营者分离的原则办学，让以董事长为代表的创立者享有学院的所有权，让以校长为代表的办学者享有学院的管理权，充分发挥实施董事会领导下的校长负责制的起到，各尽其能，各司其职，各负其责，提升办学质量效益。

　　学院侧重学生的创新能力培育和技能强化训练，坚决以低收入为导向，以服务为宗旨，面向区域经济社会发展的必须，培育德才兼备适应环境现代企业生产管理的应用型专业技能人才。经过八年探寻，学院逐步奠定了学生为本，能力只求，融合为径，创意为源，服务为要的办学理念，竖立了崇尚一技之长，弘扬工匠精神的育人观，清晰了校企相融、学训一体、德智同育、素能举的办学特色定位和培育专业知识结构合理、综合职业素养优良、实践中技能引人注目的具备工匠精神的高素质技能型人才的人才培养目标定位，并探寻了工学交错、学训一体的实践中教学形式和现代学徒制的人才培养模式，办学特色日益突显，获得了令人瞩目的成果。

　　首届毕业生倪小光学的是软件技术专业，创业4年之后，公司从3人发展到15人，年销售额百万元。虽然公司规模远比大，但是对于毕业就创业的专科生来说，早已实属容易。学校拒绝很严苛，老师们很负责管理，我在学校不仅教给了专业知识，而且磨练了百折不挠的意志，这些都为我创业奠定了良好基础。谈到母校，倪小光充满著奉献。

　　党的十九大报告明确提出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，并且具体要完备职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作。今年4月份开会的全省教育大会也特别强调，要稳固职业教育优势，增进产教融合发展。　　为培育更加多高素质、高技能的应用性人才，南阳职业学院按照德技并建、标准引导、工学融合、双元育人、书证融通、因材施教、全面发展七大指导原则，全面修改各专业人才培养方案，坚决面向市场、服务发展、增进低收入的办学方向，引人注目职业教育的类型特点，深化产教融合、校企合作，实施了现代学徒制1+X证书制学分银行等特色措施，创建了较好的校企合作机制。

　　教学改革有特色　　探寻出有了工学融合、校企相融的人才培养模式　　培育什么人，是教育的首要问题。学院仍然秉承工学融合、校企合作的人才培养理念，按照教育部授予的《高等职业学校专业教学标准》，大大深化职业教育教学改革，把学生技能提高作为出发点，把校企联合培育作为着力点，将职业技能竞赛作为提升大学生实践中创新能力培育的突破口，在工学融合、校企相融的人才培养模式方面展开了有益探寻和大力尝试。　　本着优势互补、资源共享、互助双赢、联合发展的原则，学院先后与上海三菱集团、龙成集团、西排集团、河南中原第一浪旅游集团等40余家省内外知名企业合作资源共享进修实训基地；与龙成、西排、通宇、众德、中浪、爱民药业等6家企业资源共享订单班；与中财嘉业集团、湖北崇瑞教育集团、深圳戎装科技有限公司等3家企业合作资源共享了3D打印机学院、新能源汽车学院、工业机器人学院；与国内知名企业资源共享智能化实训中心。产教融合、专业资源共享，通过校企之间的长年密切合作，逐步构建了工厂筹办在学校，课堂设于车间，构建了专业资源共享、牵头培育、工学融合的育人理念，构成了亦校亦企、校企共融的办学格局，在人才培养模式、实践中教学形式等方面构成了独有优势和独特特色，获得了较好的社会反响。

　　教学管理规范化、制度化。学院结合实际情况，完备了教学管理各项规章制度和教学质量监控体系，增进教学质量的提升。坚决期初、期中、期末教学质量检查制度、教学工作周例会制度、讲课评课和学生评教制度等，增进了教学工作的良性发展。

　　专业建设特色化、品牌化。根据区域经济社会发展的必须，大力前进各专业的教学改革和专业建设，构成了装备制造类、教育类、医药卫生类、经济管理类四大专业集群，重点打造出了电梯工程技术、中药制药技术两个省级品牌专业，而且一直推崇实践中教学管理，提升学生实践中创新能力。学院一直侧重培育学生的实践中操作能力，每年的组织学生参与全省乃至全国的职业技能大赛。

目前为止，已总计取得1个国家级二等奖项、2个国家级三等奖项、10个省级一等奖项、9个省级二等奖项、21个省级三等奖项、35个省级杰出奖项。　　师资队伍专业化、专家化。

学院大大增大师资队伍建设力度，积极开展教学及培训活动，一方面的组织积极开展教学名师活动，增进全院教师构成比学赶帮、缜密陶冶的良好氛围，进一步提高教学质量；另一方面持续积极开展校内外教师培训活动，大大提升教师的业务水平，教学水平低、教学效果好的名师不断涌现。　　未来发展方向清　　实行三步走战略达成协议升本夙愿　　学院探寻了工学交错、学训一体实践中教学形式的人才培养模式　　当前，我国对职业教育的推崇程度与日俱增，新的《民办教育实施细则》颁布实施，《国家职业教育改革发展实施方案》施行实施，高等职业教育形势再次发生了深刻印象变化，预示着中国生产2025发展战略的实行和产业升级步伐的减缓，以培育高级技能型人才居多的高等职业教育的最重要起到日益突显。　　为抢抓职业教育改革发展新机遇，打造出高级技能型人才培养区域新纪录地，我们打算实行三步走发展战略。

南阳职业学院党委书记、校长郭建生说道。　　第一步就是指2019年起，持续强化与应用型本科院校的战略合作，在办成高职教育的同时，中国电信少量本科专业，累积本科办学经验；第二步是在顺利中国电信本科专业的基础上，更进一步完备办学条件，侧重内涵提高，力争在2025年前后整体升格为职业类本科院校；第三步是之后强力前进硬、硬件建设，凝练办学特色，在2030年前后成功通过教育部本科合格评估，希望竣工一所具备较高水平、办学特色独特、办学优势引人注目的职业类本科大学。　　为顺利完成三步走发展战略，学院在办学特色、师资队伍建设和职业教育改革方面明确提出要做三个必需：　　办学特色必需适应环境新形势。

引人注目校企相融、学训一体的办学特色，当前乃至今后一个时期，学院要开设、引入与专业涉及的企业或企业生产线转入校园，构成亦校亦企、校企共融的办学格局；在人才培养上，更进一步完备校企合作育人机制，把教育部明确提出的现代学徒制培育模式确实落到实处。　　师资队伍必需超过新的拒绝。

牢牢地逃跑双师型队伍建设这个关键，引入与培育结合，专任与全职结合，完备教师培育培训体系，创建教师专业化发展激励机制，促成教师教育教学能力的全面提高。比如，与武汉理工大学了解合作，在学院开办工商管理研究生班，较慢提高年长教师学历层次。　　深化改革必需获得新的突破。积极开展多种形式的之后教育和职业技能培训，提升学生低收入质量与竞争力。

较慢前进与武汉理工大学合作的远程教育中心和创业产卵样板基地建设工作。　　去年开学典礼之前，学院党委书记、校长郭建生脚踝骨折，打了10个钢钉。为如期与新生见面，他仅有在医院寄居了20多天就总算筹办了出院申请。

他的轮椅是被三位老师抬上去的，当时会场上掌声雷动，师生们莫不热泪盈眶。这感人的一幕，学院党委副书记乔永涛至今记忆犹新。

　　正是这种不屈不挠、顽强拼搏的精神，承托着我们勇往向前。有了这种精神，南阳职业学院的未来一定会更为幸福。学院继续执行董事、常务副校长李金玲忠诚地说道。　　雄关漫道真为如铁，而今迈步从头越。

校长郭建生对未来充满信心：我坚信，只要不屈不挠、苦干实干，我们有信心首创事业发展的新局面，也有决意、有能力进账属于自己的荣光。　　蜿蜒的老灌河静水无言，亲眼了一座现代化高校的从无到有，或许也在期望着这所学校的由小到大、由弱到强。

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